Metodo psicografologico per il team building
Metodo psicografologico per il team building
Ogni gruppo ha una sua logica e una sua anima influenzata dai comportamenti dei singoli: l’analisi grafologica, seguita dal colloquio psicologico – prima individuale e poi collettivo – consente di tracciare un quadro delle dinamiche del gruppo così da individuare i punti di forza e i punti critici andando ad agire su di essi migliorando la consapevolezza individuale, il senso di appartenenza e lo spirito di squadra.
Il metodo grafologico per il team building è rivolto a:
- Società
- Aziende
- Associazioni
- Comunità
Come funziona?
Il metodo grafologico applicato al team building viene modellato e modulato in base al tipo di gruppo. In linea di massima, l’intervento è organizzato come segue:
Step 1: presentazione del metodo e del progetto ai componenti del gruppo
Step 2: raccolta manoscritti
Step 3: colloqui individuali costruiti sugli esiti dell’analisi grafologica delle singole scritture.
Step 4: colloquio di gruppo e attività di team building
Vantaggi
- Ottimi risultati in poche ore lavorative
- Applicabile durante giornate immersive e weekend aziendali
- Consulenza ai singoli membri nel massimo rispetto della privacy
- Benefit ad alto valore percepito
Assunzioni – Cambi di ruolo – Assessment aziendale
Il metodo psicografologico costituisce un valido supporto nella fase di selezione di candidati per posizioni aperte, cambi di ruolo e valutazione del livello di soddisfazione dell’organico aziendale. L’analisi grafologica dei manoscritti, unitamente al colloquio psicologico, fornisce un profilo utile ad una efficace selezione dei candidati e, laddove necessario, ad una ricollocazione produttiva dei dipendenti. Il metodo psicografologico si presta benissimo a sessioni di assessment per valutare il livello di benessere psicologico dei dipendenti e offrire supporto a coloro che dovessero richiederlo.
